A.中層管理者
B.所有層次的管理者
C.高層管理者
D.基層管理者
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A.目標表達未來,計劃反映現(xiàn)在
B.目標是計劃的基礎(chǔ)
C.目標表達過程,計劃反映結(jié)果
D.計劃是目標的基礎(chǔ)
A.長期計劃
B.方向性計劃
C.運營計劃
D.常規(guī)計劃
E.戰(zhàn)略計劃
A.有完整的正式計劃必然會導致組織的高績效
B.計劃與績效的關(guān)系還受到計劃的時間結(jié)構(gòu)的影響
C.錯誤的正式計劃通常不能帶來較高的組織績效
D.計劃工作的質(zhì)量以及實現(xiàn)計劃的適當措施,通常要比計劃工作本身對績效的貢獻更大
A.可衡量、可定量化
B.有挑戰(zhàn)性
C.有時間規(guī)定
D.精練簡化
A.只是結(jié)果
B.只是手段
C.只是過程
D.既是結(jié)果又是手段
A.計劃執(zhí)行的靈活性
B.計劃內(nèi)容的多少
C.計劃使用的持續(xù)性
D.計劃期的長短
A.減少重復和浪費
B.降低不確定性
C.提供控制標準
D.給出努力方向
A.管理萬能論
B.管理萬能論和象征論的綜合
C.管理實踐論
D.管理象征論
A.環(huán)境復雜性降低
B.環(huán)境動態(tài)性升高
C.環(huán)境復雜性升高
D.環(huán)境動態(tài)性降低
A.利益相關(guān)者管理
B.利益相關(guān)者伙伴關(guān)系
C.跨域管理
D.掃描和監(jiān)控環(huán)境
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