單項選擇題管理方格運用了（）。
A.一個兩維方格對領導方式作出評價
B.領導方式的兩個行為維度
C.一個兩維方格來確定領導方式
D.一個兩維方格來確定領導方式的維度
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1.單項選擇題當羅貝塔總是與雇員會面，為他們建立有挑戰(zhàn)性的目標和提出期望，以使他們在工作中發(fā)揮出最高水平時，她執(zhí)行的是以下哪一種領導方式（）。
A.命令型
B.支持型
C.參與型
D.成就導向
2.單項選擇題領導的專家權來自（）。
A.領導的組織職位
B.領導的技能和知識
C.領導的可信賴性
D.領導的個人魅力
3.單項選擇題當羅貝塔與雇員們在一起，讓他們知道自己是很友善的，并表現出對雇員個人問題和工作問題的關心時，她執(zhí)行的是以下哪一種領導方式（）。
A.命令型
B.支持型
C.參與型
D.成就導向
4.單項選擇題早期對領導顯著特征的研究探索了（）。
A.闡明領導顯著特征的需要
B.并發(fā)現了領導者的顯著特征狀態(tài)
C.區(qū)分領導者與非領導者的性格特征
D.對領導應具備的顯著特征的認定
E.但并沒有發(fā)現任何與領導者相關的顯著特征
5.單項選擇題斯洛的需要層次理論當中，最低層次的需要是（）。
A.自我實現需要
B.生理需要
C.尊重需要
D.社交需要
6.單項選擇題赫茲伯格認為，滿意的對立面是（）。
A.沒有滿意
B.較高的激勵
C.沒有不滿意
D.沒有領導
7.單項選擇題關于馬斯洛的需要層次理論，下述說法中不正確的是（）。
A.不論何時，人們的任何一種需要都會對其行為產生影響
B.人類的需要可以分為五個層次
C.這五種需要不是并列的，而是由低到高依次排成一個階梯
D.人的行為是由主導需求決定的
8.單項選擇題基于員工對組織效能的貢獻而付酬的薪酬計劃就是（）。
A.期望理論
B.公平理論
C.績效薪酬計劃
9.單項選擇題通過高水平的努力實現組織目標的意愿，這種努力以能夠滿足個體的某些需要為條件。這種意愿被稱為（）。
A.領導
B.動機
C.競爭分析
D.需要的構建
E.努力管理
10.單項選擇題最佳管理者在（）需要上較高，在（）需要上較低。
A.成就；歸屬
B.權力；歸屬
C.安全；保障
D.口頭獎勵；賞識
E.風險；獎勵