PAC理論中成人意識就是善于誘導對方，給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。

無法設定好目標的原因有（）

管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程，以達成股東利益最大化。

時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產。

不屬于目標績效法的行為是（）

游戲化績效考核所包含的步驟有（）

時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。

現(xiàn)代績效的上級角色應該是（）

溝通的選擇性障礙包含有（）

教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。