問(wèn)答題談?wù)勀銓?duì)組織學(xué)習(xí)內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)，從組織學(xué)習(xí)的內(nèi)涵來(lái)看，應(yīng)當(dāng)從哪些方面，來(lái)強(qiáng)化組織學(xué)習(xí)？
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2.問(wèn)答題談?wù)勀銓?duì)組織的無(wú)形模仿障礙的認(rèn)識(shí)？
3.問(wèn)答題什么是隔絕機(jī)制？什么是模仿障礙？企業(yè)有哪幾種模仿障礙？
10.問(wèn)答題企業(yè)活動(dòng)中存在哪兩類(lèi)知識(shí)形式？為什么說(shuō)企業(yè)制度結(jié)構(gòu)正從“資本邏輯”轉(zhuǎn)向“知識(shí)邏輯”？
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管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過(guò)程，以達(dá)成股東利益最大化。
題型：判斷題
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi)，不能懷有個(gè)人私心。
題型：判斷題
績(jī)效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題
中層管理者的角色種類(lèi)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無(wú)關(guān)。
題型：判斷題
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型：判斷題