時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。

按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）

游戲化績效考核所包含的步驟有（）

損耗時(shí)間的外在因素有（）

工作改善的基本原則有（）

管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）

管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個(gè)人私心。

管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）

通常一線員工離職的主要原因是（）

中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意，反應(yīng)群眾的呼聲。