A.目標(biāo)管理
B.經(jīng)濟(jì)管理
C.績效管理
D.民主管理
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A.效果
B.績效
C.結(jié)果
D.目標(biāo)
A.運(yùn)籌學(xué)方法
B.滾動計(jì)劃法
C.零基預(yù)算法
D.甘特圖法
A.機(jī)會
B.目標(biāo)
C.前提條件
D.政策
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
C.部門計(jì)劃
D.業(yè)務(wù)計(jì)劃
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
C.程序性計(jì)劃
D.非程序性計(jì)劃
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
C.程序性計(jì)劃
D.非程序性計(jì)劃
A.政策
B.目標(biāo)
C.預(yù)算
D.規(guī)劃
A.政策
B.規(guī)則
C.程序
D.規(guī)劃
A.戰(zhàn)略
B.目標(biāo)
C.宗旨
D.政策
A.使命
B.目標(biāo)
C.宗旨
D.命運(yùn)
最新試題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
通常一線員工離職的主要原因是()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
游戲化績效考核所包含的步驟有()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
中層管理者的角色種類有()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個人私心。