A.開(kāi)放的系統(tǒng)
B.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)
C.有共同的目標(biāo)
D.以人為本
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A.領(lǐng)先一步
B.全力以赴,背水一戰(zhàn)
C.打出著眼,小處著手
D.簡(jiǎn)單易行,突出重點(diǎn)
A.改革
B.維持
C.改造
D.創(chuàng)新
A.預(yù)先控制
B.事前控制
C.同期控制
D.事后控制
A.預(yù)先控制
B.現(xiàn)場(chǎng)控制
C.過(guò)程控制
D.事后控制
A.預(yù)先控制
B.現(xiàn)場(chǎng)控制
C.過(guò)程控制
D.事后控制
A.計(jì)劃
B.組織
C.協(xié)調(diào)
D.控制
A.溝通
B.協(xié)調(diào)
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.激勵(lì)
A.調(diào)節(jié)
B.協(xié)調(diào)
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.激勵(lì)
A.絕對(duì)報(bào)酬
B.相對(duì)報(bào)酬
C.部門(mén)報(bào)酬
D.行業(yè)報(bào)酬
A.效價(jià)ⅹ期望值
B.概率ⅹ期望值
C.效價(jià)ⅹ概率
D.價(jià)值ⅹ期望值
最新試題
中層管理者的角色種類(lèi)有()
工作改善的主要方法有()
溝通的選擇性障礙包含有()
無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
管理者為了能夠提前覺(jué)察問(wèn)題的發(fā)生,需要()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無(wú)關(guān)。
柏拉圖的二八法則包含有()