判斷題員工離職面談是離職管理中基礎(chǔ)而關(guān)鍵的一環(huán)，也是法定的解除勞動合同的必經(jīng)程序。

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2.多項(xiàng)選擇題員工申訴通常包括（）。

A.家庭申訴
B.集體申訴
C.個人申訴
D.單位申訴

3.多項(xiàng)選擇題職工監(jiān)事人選的基本條件有（）。

A.可以是非公司的職工
B.遵紀(jì)守法，辦事公道，堅(jiān)持原則，廉潔自律，忠于職守
C.具備企業(yè)專業(yè)知識，工作經(jīng)驗(yàn)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)技術(shù)和相關(guān)的法律法規(guī)
D.有參政議政和參與決策、實(shí)施監(jiān)督的能力及協(xié)調(diào)溝通能力

4.多項(xiàng)選擇題工資集體協(xié)商過程中，通常運(yùn)用的策略有（）。

A.雙贏策略
B.退讓策略
C.堅(jiān)守策略
D.迂回策略

5.多項(xiàng)選擇題集體合同文本公示的方式包括（）。

A.在企業(yè)宣傳欄里張貼
B.在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站上公布
C.在職工大會上宣布
D.將集體合同印成手冊，發(fā)給每一個員工

7.多項(xiàng)選擇題下列情形中，一定屬于性別歧視的有（）。

A.相同工作時間的女性員工工資水平較低
B.相同勞動生產(chǎn)率的女性員工工資水平較低
C.雇主更愿意安排高薪職位給男性員工
D.雇主按照男性和女性員工的實(shí)際勞動效率發(fā)放薪酬

8.多項(xiàng)選擇題在制定薪酬福利制度時，應(yīng)注意的事項(xiàng)有（）。

A.同工同酬
B.合理設(shè)定加班工資標(biāo)準(zhǔn)
C.滿足最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求
D.足額繳納社會保險

10.多項(xiàng)選擇題下列有關(guān)職工董事的表述，正確的有（）。

A.職代會有權(quán)罷免職工董事
B.職工董事可以連選連任
C.職工董事可以就涉及職工切身利益的規(guī)章制度，提請召開董事會會議
D.公司罷免職工董事須由過半數(shù)全體職工同意方為有效