A.開放式問詢
B.引導(dǎo)式問詢
C.重復(fù)式問詢
D.肯定式問詢
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.收集信息
B.做出診斷
C.制定計(jì)劃
D.實(shí)施指導(dǎo)
A.智力測驗(yàn)
B.性格測驗(yàn)
C.情境模擬測驗(yàn)
D.藝術(shù)測驗(yàn)
A.對個體的職業(yè)興趣、職業(yè)技能和職業(yè)環(huán)境進(jìn)行評估的過程
B.對企業(yè)的職業(yè)環(huán)境、職業(yè)文化和職業(yè)發(fā)展進(jìn)行評估的過程
C.對一個社區(qū)的職業(yè)資源、職業(yè)技能和職業(yè)機(jī)會進(jìn)行評估的過程
D.對一個國家的職業(yè)政策、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)發(fā)展進(jìn)行評估的過程
A.個別性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.發(fā)展性原則
D.靜態(tài)性原則
A.收集信息
B.進(jìn)行分析
C.制定計(jì)劃
D.實(shí)施診斷
A.面試
B.心理測試
C.技能評估
D.綜合評估
A.實(shí)例講述
B.理論闡述
C.反向提問
D.自我介紹
A.氣質(zhì)測試
B.性格測試
C.智力測試
D.能力傾向測試
A.角色扮演
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.文件筐測試
D.面對面訪談
A.推薦其他職位
B.提供技能培訓(xùn)
C.重寫簡歷
D.降低薪資要求
最新試題
職業(yè)測驗(yàn)可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測驗(yàn)用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
下列選項(xiàng)中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
在測評實(shí)施過程中，需要采取一些措施以減少測驗(yàn)誤差，下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
職業(yè)指導(dǎo)工作者在實(shí)施（），應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動預(yù)備制”與“大學(xué)擴(kuò)招”政策（）。
崗位分析的結(jié)果要運(yùn)用到管理工作的各個方面，要根據(jù)實(shí)際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn)，使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡要地介紹給服務(wù)對象。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。