單項選擇題在履歷表的項目分析方法中，區(qū)分度最明顯的方法是（）
A.加法公式
B.乘法公式
C.混合公式
D.減法公式
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1.多項選擇題測評組織機構包括（）
A.監(jiān)督小組
B.領導小組
C.后勤小組
D.宣傳小組
2.多項選擇題下面哪些內容不屬于測評方案中應該包括的內容（）
A.測評考官
B.測評人員
C.測評組織機構
D.測評結果
4.單項選擇題能夠反映測量活動跨人員的一致性的是（）
A.重測信度
B.評分者信度
C.內部一致性系數
D.復本信度
5.單項選擇題速度測驗和難度測驗是按照（）進行劃分的。
A.測評內容
B.測評難度
C.測評范圍
D.測評要求
最新試題
情境模擬設計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。
題型：填空題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題
當測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項選擇題
基礎知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
簡述履歷表的內容構成。
題型：問答題
履歷分析技術的基本原理是通過應試者的過去和現在的經歷和業(yè)績表現，推測其對崗位的勝任能力。雙向細目表具有三個要素，即測評內容、測評目標及其（）的一種表格。
題型：填空題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
在建立測評評標度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結論不夠詳細的評價是（）
題型：單項選擇題