單項(xiàng)選擇題在用工服務(wù)滿意度評(píng)估中重要的因素是()

A.員工福利
B.工作內(nèi)容與崗位匹配程度
C.公司文化與員工價(jià)值觀的契合度
D.招聘與面試流程的效率


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1.單項(xiàng)選擇題在后續(xù)跟蹤回訪服務(wù)中適合與客戶溝通的方式是()

A.電話溝通
B.郵件溝通
C.短信溝通
D.社交媒體溝通

2.單項(xiàng)選擇題在后續(xù)跟蹤回訪服務(wù)中,如果客戶對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)有不滿,以下做法正確的是()

A.忽略客戶的不滿,避免引起沖突
B.向客戶提供解決方案,盡力解決問題
C.向客戶提供折扣或優(yōu)惠,以彌補(bǔ)不足
D.詢問客戶是否需要進(jìn)一步的支持或幫助

3.單項(xiàng)選擇題在后續(xù)跟蹤回訪服務(wù)中,以下哪個(gè)問題是最應(yīng)該關(guān)注的?()

A.您對(duì)我們的服務(wù)滿意嗎
B.您對(duì)我們的產(chǎn)品滿意嗎
C.您對(duì)我們的員工滿意嗎
D.您會(huì)推薦我們的產(chǎn)品或服務(wù)給其他人嗎

4.單項(xiàng)選擇題在提供后續(xù)跟蹤回訪服務(wù)時(shí),以下哪個(gè)時(shí)間段是最適合進(jìn)行回訪的?()

A.客戶簽約后立即進(jìn)行
B.客戶使用產(chǎn)品或服務(wù)后一個(gè)月進(jìn)行
C.客戶使用產(chǎn)品或服務(wù)后三個(gè)月進(jìn)行
D.客戶使用產(chǎn)品或服務(wù)后半年進(jìn)行

5.單項(xiàng)選擇題在設(shè)計(jì)面試流程時(shí),最合理的方式是()

A.先進(jìn)行自我介紹,然后進(jìn)行技能測試,最后進(jìn)行面試官提問
B.先進(jìn)行簡歷篩選,然后進(jìn)行初次面試,最后進(jìn)行復(fù)試
C.先進(jìn)行初次面試,然后進(jìn)行技能測試,最后進(jìn)行面試官提問
D.先進(jìn)行自我介紹,然后進(jìn)行初次面試,最后進(jìn)行復(fù)試

6.單項(xiàng)選擇題在選擇面試地點(diǎn)時(shí),最重要的因素是()

A.地點(diǎn)的便利性
B.地點(diǎn)的設(shè)施
C.地點(diǎn)的安全性
D.地點(diǎn)的舒適度

7.單項(xiàng)選擇題在安排面試時(shí)間時(shí),最方便候選人的方式是()

A.固定時(shí)間面試
B.候選人選擇時(shí)間面試
C.隨機(jī)時(shí)間面試
D.按順序面試

8.單項(xiàng)選擇題在面試安排服務(wù)中,以下()因素是最重要的。

A.面試時(shí)間的安排
B.面試地點(diǎn)的選擇
C.面試官的選定
D.面試流程的設(shè)計(jì)

9.單項(xiàng)選擇題在崗位匹配推薦服務(wù)中,最可能影響推薦結(jié)果的準(zhǔn)確性的是()

A.職位描述的不準(zhǔn)確
B.候選人不誠實(shí)回答問卷或面試問題
C.人工智能算法的誤差
D.以上都是

10.單項(xiàng)選擇題()確保崗位匹配推薦服務(wù)的準(zhǔn)確性。

A.依賴人工智能算法進(jìn)行自動(dòng)匹配
B.增加更多的候選人和職位數(shù)據(jù)
C.定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查
D.以上都是

最新試題

在職業(yè)勝任要素中,知識(shí)對(duì)職業(yè)活動(dòng)影響的描述,不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率,體現(xiàn)出()。

題型:單項(xiàng)選擇題

職業(yè)指導(dǎo)工作者在實(shí)施(),應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。

題型:單項(xiàng)選擇題

()指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè),其崗位準(zhǔn)入基本按正常崗位的技能要求進(jìn)行考核。

題型:單項(xiàng)選擇題

社區(qū)專場招聘會(huì)是()牽頭組織,選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬場地或社區(qū)標(biāo)志性場地,針對(duì)社區(qū)特定人員召開,以促進(jìn)就業(yè)為目的的專場招聘活動(dòng)。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列工種中,不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

員工感到在企業(yè)干沒前途,與企業(yè)難以聚成合理,不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了()的問題。

題型:單項(xiàng)選擇題

崗位分析的結(jié)果要運(yùn)用到管理工作的各個(gè)方面,要根據(jù)實(shí)際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的()。

題型:單項(xiàng)選擇題

用人單位在招聘渠道上,無論招聘哪種員工多,一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行,不參加政府,人社部門和其他組織的招聘會(huì)、雙選會(huì)。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的()。

題型:單項(xiàng)選擇題

用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo),科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)員工的招聘工作作出()的規(guī)劃安排。

題型:單項(xiàng)選擇題