A.公共就業(yè)服務機構
B.職業(yè)中介機構
C.人才市場
D.社會保障部門
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A.評估就業(yè)狀態(tài)
B.跟蹤就業(yè)質(zhì)量
C.定期調(diào)查回訪
D.提供就業(yè)信息
A.就業(yè)援助
B.職業(yè)培訓
C.職業(yè)介紹
D.失業(yè)救濟
A.提高就業(yè)能力
B.增強自信心
C.尋找合適的工作
D.學習新技能
A.分析問題的原因
B.確定目標
C.設計實施計劃
D.找到資源支持
A.提供職業(yè)規(guī)劃指導
B.提供就業(yè)信息
C.提供心理支持
D.直接介紹工作
A.建立信任關系
B.了解具體情況
C.制定解決方案
D.組織活動
A.勞動保障部門
B.殘聯(lián)
C.社會福利機構
D.共青團組織
A.提供就業(yè)信息
B.幫助了解就業(yè)政策法規(guī)
C.指導制作簡歷和面試技巧
D.提供心理咨詢和輔導
A.高校畢業(yè)生
B.殘疾人
C.農(nóng)民工
D.退休人員
A.提高其職業(yè)技能和就業(yè)能力
B.幫助其找到穩(wěn)定和合適的工作
C.鼓勵其參與社會和經(jīng)濟發(fā)展
D.以上都是
最新試題
任何職務崗位都不能孤立的設置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關系。這體現(xiàn)了工種設置基本原則的（）。
職業(yè)意識指導能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、（）。
運用職業(yè)測驗要認真做好測驗的（）工作。
在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導中。體現(xiàn)出“送服務進企業(yè)，進社區(qū)，進家庭”工作理念的職業(yè)指導形式是（）。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標，科學制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認，使雙方一致認同并達成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意（）的應急方案。
把職業(yè)指導和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。