A.提高就業(yè)能力
B.增強自信心
C.尋找合適的工作
D.學(xué)習(xí)新技能
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A.分析問題的原因
B.確定目標
C.設(shè)計實施計劃
D.找到資源支持
A.提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)
B.提供就業(yè)信息
C.提供心理支持
D.直接介紹工作
A.建立信任關(guān)系
B.了解具體情況
C.制定解決方案
D.組織活動
A.勞動保障部門
B.殘聯(lián)
C.社會福利機構(gòu)
D.共青團組織
A.提供就業(yè)信息
B.幫助了解就業(yè)政策法規(guī)
C.指導(dǎo)制作簡歷和面試技巧
D.提供心理咨詢和輔導(dǎo)
A.高校畢業(yè)生
B.殘疾人
C.農(nóng)民工
D.退休人員
A.提高其職業(yè)技能和就業(yè)能力
B.幫助其找到穩(wěn)定和合適的工作
C.鼓勵其參與社會和經(jīng)濟發(fā)展
D.以上都是
A.提供就業(yè)信息
B.進行職業(yè)測評
C.提供創(chuàng)業(yè)資金支持
D.組織職業(yè)培訓(xùn)課程
A.職業(yè)規(guī)劃
B.職業(yè)技能培訓(xùn)
C.求職技巧
D.心理輔導(dǎo)
A.幫助其提高技能水平，增加就業(yè)機會
B.鼓勵其接受較低薪資和較差工作環(huán)境
C.重點解決其就業(yè)問題，忽略其他福利保障
D.要求其先自行解決就業(yè)問題，無法解決時再提供幫助
最新試題
在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進企業(yè)，進社區(qū)，進家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是（）。
運用職業(yè)測驗要認真做好測驗的（）工作。
下列選項中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡要地介紹給服務(wù)對象。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
在職業(yè)勝任要素中，知識對職業(yè)活動影響的描述，不恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認，使雙方一致認同并達成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。