A.面試官的外貌和儀表
B.面試問題的難度
C.候選人的綜合能力和專業(yè)技能
D.面試的時(shí)間和地點(diǎn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.公司的歷史和傳統(tǒng)
B.員工的年齡和性別
C.崗位的職責(zé)和市場競爭情況
D.公司的地理位置
A.忽略委托方的需求，以節(jié)省時(shí)間
B.遵守法律法規(guī)，確保合同合法有效
C.盡量降低合同中的責(zé)任和義務(wù)
D.不考慮委托方的具體要求
A.雇傭現(xiàn)場工作人員
B.選擇活動的日期和地點(diǎn)
C.設(shè)計(jì)招聘宣傳材料
D.確定目標(biāo)受眾和崗位需求
A.選擇活動的日期和時(shí)間
B.定義活動的主題和目標(biāo)
C.招聘宣傳材料的設(shè)計(jì)和制作
D.招聘崗位的詳細(xì)描述和要求
A.公司的地理位置
B.員工的年齡和性別
C.崗位的職責(zé)和技能要求
D.公司的歷史和傳統(tǒng)
A.渠道的流行度和知名度
B.渠道的費(fèi)用和預(yù)算
C.渠道的地理覆蓋范圍
D.渠道的社交媒體關(guān)注度
A.公司的歷史和愿景
B.崗位的薪資水平
C.崗位的主要職責(zé)和工作任務(wù)
D.員工的個人興趣和愛好
A.候選人的個人興趣和愛好
B.候選人的姓名和年齡
C.候選人的職業(yè)背景和技能
D.候選人的家庭狀況和社交媒體活躍度
A.面試官的個人偏好
B.候選人的簡歷排版
C.面試時(shí)間和地點(diǎn)的安排
D.面試官的工作經(jīng)驗(yàn)
A.電話通知
B.電子郵件
C.信件郵寄
D.社交媒體私信
最新試題
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的（）。
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務(wù)對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。
策劃現(xiàn)場招聘活動實(shí)施方案時(shí)一定要注意（）的應(yīng)急方案。
運(yùn)用職業(yè)測驗(yàn)要認(rèn)真做好測驗(yàn)的（）工作。
在測評實(shí)施過程中，需要采取一些措施以減少測驗(yàn)誤差，下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。
用人單位在招聘渠道上，無論招聘哪種員工多，一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會、雙選會。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的（）。