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單項選擇題情緒智力被證明是（）

A.與各級工作績效呈負相關(guān)
B.僅在中層管理人員中與工作績效負相關(guān)
C.僅在機械性組織中與工作績效呈正相關(guān)
D.與各級工作表現(xiàn)呈正相關(guān)

1.單項選擇題具有（）人格的人勇于判斷機會、展示計劃、采取行動、堅持不懈直到發(fā)生有意義的變化。

A.積極主動
B.自我意識
C.反應(yīng)性
D.隨和

2.單項選擇題管理者做決定的速度非常快，只需要很少的信息就可以做出決定。下列哪一項是造成這種情況的原因（）

A.管理者自尊心不強
B.管理者自我管理能力強
C.管理者情緒穩(wěn)定性高
D.管理者是具有更高冒險傾

3.單項選擇題作為一名研發(fā)主管，凱文是一股旋風(fēng)，他的同事們感到驚訝的是盡管他做決定的速度非常快，而且所獲得的信息總是比別人少，但他的決定和其他人的一樣好。這些信息意味著凱文（）

A.高直覺
B.高馬基雅維里主義
C.承擔風(fēng)險能力強
D.認知失調(diào)程度低

4.單項選擇題（）是一種人格特質(zhì)，根據(jù)外部情境因素調(diào)整他或她個人的能力行為。

A.自我意識
B.自尊
C.自我監(jiān)控
D.自我管理

5.單項選擇題對于一個相信“目的正當，手段正當”的人，下列哪項是正確的（）

A.他很可能缺乏自信
B.他很可能是在馬基雅維利主義維度上得高分
C.他可能有外部控制點
D.他可能會規(guī)避風(fēng)險

6.單項選擇題在（）維度上得分較高的個體通常比較務(wù)實，與他人保持著情感距離，并且相信結(jié)果能夠?qū)κ侄芜M行正當?shù)慕忉尅?/a>

7.單項選擇題彼得是一名助理管理者，對他的同事和下屬明顯缺乏情感投入，他的全部注意力都集中在實現(xiàn)他設(shè)定的目標上，無所謂采取什么方法去實現(xiàn)它。這些特征使觀察者認為彼得（）

A.非常推崇馬基雅維利主義
B.自尊心低
C.自我監(jiān)控能力強
D.認知失調(diào)程度高

8.單項選擇題一個人相信發(fā)生了什么是由于運氣或機會，他的性格有（）

A.內(nèi)控點
B.馬基雅維利主義
C.外控點
D.自我監(jiān)控人格

9.單項選擇題根據(jù)大五人格模型，一個人有一個廣泛的興趣和想象力，著迷于新奇、藝術(shù)敏感和知識被描述為（）

A.盡責性
B.外傾性
C.情緒穩(wěn)定性
D.開放性

10.單項選擇題大五人格模型中，（）是指個體脾氣溫和、善于合作和值得信任的程度。

A.外傾性
B.隨和性
C.盡責性
D.情緒穩(wěn)定性