A.詢問勞動行政部門
B.查閱檔案資料
C.向財務部門咨詢
D.向專家咨詢
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你可能感興趣的試題
A.企業(yè)經營情況
B.人力資源情況
C.職工平均工資
D.企業(yè)財務狀況
A.勞動者在該用人單位工作累計滿10年的需訂立無固定期勞動合同
B.續(xù)訂勞動合同,不需要提前通知對方當事人
C.用人單位提供的續(xù)訂條件不能低于原勞動合同條件
D.勞動合同續(xù)訂意向通知書要有明確的回復日期的條款
A.合同期限
B.績效方案
C.約定薪酬
D.工作地點
A.試用期包含在勞動合同期限之內
B.企業(yè)職工患病的醫(yī)療期在3-12個月之間
C.在搶險救災中受傷,可以認定為工傷
D.女職工懷孕滿4個月流產的,享受42天產假
A.勞動者簽字確認記錄
B.入職登記
C.個人履歷
D.公司開具的說明
A.個人簡歷
B.應聘申請表
C.背景調查報告
D.入職登記表
A.職業(yè)標準
B.安全規(guī)范
C.勞動基準
D.勞動標準
A.嚴格執(zhí)行、依章治企
B.前后統(tǒng)一、重點實施
C.各司其職、協(xié)作實施
D.及時調整、合理實施
A.專項協(xié)議
B.集體合同
C.勞動規(guī)章制度
D.勞動合同樣本
A.國家勞動標準
B.部門勞動標準
C.地方勞動標準
D.企業(yè)勞動標準
最新試題
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內容涉及商業(yè)秘密,以下哪一種處理方法比較合適?()
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經過職工代表大會選舉產生?()
以下哪一種認識是正確的?()
關于規(guī)章制度的合理性,以下說法正確的是()
勞動規(guī)章制度是指()根據國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點制定的,在該單位實行的有關組織和進行勞動管理的規(guī)則總稱。
啟動協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前()內用書面形式告知對方。
集體協(xié)商中,不屬于勞動報酬方面內容的是()。
集體合同簽訂后,應當自雙方首席代表簽字之日起()內,由用人單位一方將集體合同文本報送勞動行政部門審查。
勞企協(xié)商的作用有其獨特的地方,下列選項中哪一項體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用?()
企業(yè)職工代表大會的職工是指()