單項(xiàng)選擇題哪個(gè)管理控制決策受組織文化的影響最大（）

A.如何提高員工工作滿意度
B.應(yīng)該進(jìn)行多少環(huán)境掃描
C.給員工多少權(quán)力
D.如何應(yīng)對性別歧視


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1.單項(xiàng)選擇題哪個(gè)管理計(jì)劃決策最受組織文化的影響（）

A.計(jì)劃包含的風(fēng)險(xiǎn)程度
B.員工應(yīng)有多大的自主權(quán)
C.如何實(shí)施最佳領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.給員工多少權(quán)力

2.單項(xiàng)選擇題哪種文化對管理者的計(jì)劃方式影響最大（）

A.弱文化讓管理者有自由做出自己的決定
B.強(qiáng)文化賦予管理者獨(dú)立于組織價(jià)值觀做出自己決定的自由
C.強(qiáng)文化有助于指導(dǎo)管理者的計(jì)劃方式
D.弱文化有助于指導(dǎo)管理者的計(jì)劃方式

3.單項(xiàng)選擇題什么決定了一個(gè)組織的文化是強(qiáng)文化還是弱文化（）

A.員工的努力得到了多少補(bǔ)償，以及他們認(rèn)為自己的補(bǔ)償是否公平
B.員工在多大程度上接受組織的關(guān)鍵價(jià)值觀并致力于這些價(jià)值觀
C.員工是否認(rèn)為組織是道德的
D.員工認(rèn)為自己受到的待遇是多么公平

4.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)最準(zhǔn)確地反映了強(qiáng)文化和弱文化之間的差異（）

A.強(qiáng)文化傾向于鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，而勢文化則不然
B.在大多數(shù)成功的組織中都會(huì)發(fā)現(xiàn)弱文化，而強(qiáng)文化相對較少
C.與弱文化相比，強(qiáng)文化對員工行為的影響較小
D.公司價(jià)值觀在強(qiáng)文化中比在弱文化中更為根深蒂固，更為廣泛

5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)評估一個(gè)組織內(nèi)價(jià)值觀的根深蒂固程度時(shí)，評價(jià)組織文化可以分為（）

A.強(qiáng)文化；弱文化
B.長期文化；短期文化
C.深刻文化；淺顯文化
D.靜態(tài)文化；動(dòng)態(tài)文化

6.單項(xiàng)選擇題以下內(nèi)容說明了為什么企業(yè)儀式在企業(yè)文化中有價(jià)值，除了（）

A.儀式有助于讓新員工融入企業(yè)文化
B.儀式強(qiáng)化企業(yè)價(jià)值觀
C.儀式象征著文化中重要的關(guān)鍵思想
D.儀式恐嚇并壓制企業(yè)文化的批評者

7.單項(xiàng)選擇題組織文化的原始來源通常反映了（）的愿景和使命。

A.公司現(xiàn)任總裁或首席執(zhí)行官
B.組織的原始員工
C.受到該組織贊賞的同時(shí)代人
D.該組織的創(chuàng)始人

8.單項(xiàng)選擇題定期安排的員工晨會(huì)是（）傳播組織文化方法的一個(gè)例子。

A.組織的故事
B.公司儀式
C.正式會(huì)議
D.象征符號

9.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不是向員工傳播企業(yè)文化的常見方式（）

A.組織的故事
B.公司儀式
C.正式會(huì)議
D.象征符號

10.單項(xiàng)選擇題在利益相關(guān)者關(guān)系方面，大多數(shù)高績效公司有什么共同點(diǎn)（）

A.高績效的公司在做出重要決策時(shí)往往會(huì)考慮所有利益相關(guān)者的利益
B.高績效的公司只有在做出重要決策時(shí)才會(huì)考慮內(nèi)部利益相關(guān)者的利益
C.高績效的公司只有在做出重要決策時(shí)才會(huì)考慮外部利益相關(guān)者的利益
D.高績效的公司在做出重要決策時(shí)往往不考慮利益相關(guān)者的利益