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你可能感興趣的試題
A.僅考慮公司內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)和期望
B.僅考慮行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實踐
C.結(jié)合公司內(nèi)部和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估
D.完全依賴招聘機構(gòu)的建議
A.教育背景
B.專業(yè)技能
C.工作經(jīng)驗
D.溝通能力
A.收集職位描述和說明書
B.與當(dāng)前員工進(jìn)行訪談
C.從網(wǎng)絡(luò)上搜索相關(guān)信息
D.分析公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略
A.代理機構(gòu)需要提供的服務(wù)項目和責(zé)任范圍
B.候選人的背景調(diào)查和資質(zhì)審核
C.協(xié)議的期限和終止條件
D.服務(wù)費用和支付方式
A.代理機構(gòu)需要提供的服務(wù)項目和責(zé)任范圍
B.候選人的背景調(diào)查和資質(zhì)審核
C.協(xié)議的期限和終止條件
D.服務(wù)費用和支付方式
A.代理機構(gòu)需要提供的服務(wù)項目和責(zé)任范圍
B.候選人的背景調(diào)查和資質(zhì)審核
C.協(xié)議的期限和終止條件
D.服務(wù)費用和支付方式
A.確定服務(wù)內(nèi)容和費用
B.確定協(xié)議期限
C.對代理機構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查
D.確定候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)
A.招聘流程的復(fù)雜性
B.代理機構(gòu)的信譽度
C.招聘職位的薪資水平
D.候選人的綜合素質(zhì)
A.要求賠償損失
B.重新啟動招聘流程
C.直接終止合同
D.要求代理機構(gòu)提供額外服務(wù)
最新試題
在工作后5-10年內(nèi),出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于()的基本特征。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是()。
下列工種中,不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是()。
在辦理委托招聘手續(xù)前,一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn),使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)()的原則。
對重點幫扶人員實行實名制管理,做到精細(xì)服務(wù),全過程留痕,實施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出()原則。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由()構(gòu)成。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況,重點是()。
在測評實施過程中,需要采取一些措施以減少測驗誤差,下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的()地位。
問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、()三方面的情況。