單項選擇題下列選項中，關(guān)于薪酬水平策略的說法，正確的是（）。

A.根據(jù)市場平均水平確定企業(yè)薪酬定位的是市場跟隨策略
B.市場領(lǐng)先策略一般適用于規(guī)模相對較小的企業(yè)
C.市場滯后策略有利于保持企業(yè)在勞動力市場中的競爭力
D.混合策略不利于有效控制企業(yè)的薪酬成本


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1.單項選擇題下列選項中，關(guān)于績效的說法，錯誤的是（）。

A.績效體現(xiàn)了企業(yè)對個人的承諾
B.績效體現(xiàn)了員工的內(nèi)在素質(zhì)和潛能
C.個人績效是企業(yè)績效實現(xiàn)的根基
D.個人績效的達成并不意味著企業(yè)績效的實現(xiàn)

2.單項選擇題下列選項中，如果恰逢周六日，不需要在工作日補假的節(jié)日是（）。

A.國際勞動節(jié)
B.建軍節(jié)
C.國慶節(jié)
D.端午節(jié)

3.單項選擇題利用互聯(lián)網(wǎng)編寫職位說明書，下列說法錯誤的（）

A.我國有一個專業(yè)、權(quán)威的職位信息網(wǎng)站，能利用互聯(lián)網(wǎng)上有很多資源
B.美國有廣泛應(yīng)用的工作分析網(wǎng)站——職位信息網(wǎng)
C.編寫時將職位信息和任職者特征綜合一起，同時考慮社會情況和組織情況對職位的影響
D.在網(wǎng)站上獲得的信息，結(jié)合本*企業(yè)調(diào)查的信息整合，完成適合本*企業(yè)的職位說明書。

4.單項選擇題下列選項中，關(guān)于用人單位代扣勞動者工資的說法，錯誤的是（）。

A.因勞動者本人原因給其他單位造成經(jīng)濟損失的。用人單位可以代扣賠償款
B.人民法院判決要求代扣的撫養(yǎng)費，用人單位應(yīng)當代扣
C.勞動者應(yīng)繳納的各項社會保險費用由用人單位代扣代繳
D.勞動者應(yīng)繳納的個人所得稅由用人單位代扣代繳

6.單項選擇題下列選項中，關(guān)于工作滿意度決定因素的說法，錯誤的是（）。

A.待遇是否公平會影響員工的工作滿意度
B.工作的挑戰(zhàn)性越大，員工的工作滿意度就越高
C.同事對工作的不滿，也會影響到員工的工作滿意度
D.樂觀個性的員工往往具有高工作滿意度

7.單項選擇題內(nèi)部招募可能存在的問題是（）。

A.直接招募成本較高
B.招募的人員有可能并不認同組織的價值觀和文化
C.需要較長的時間來熟悉和適應(yīng)組織中的各種情況
D.可能會導(dǎo)致員工之間過度競爭，影響組織的團結(jié)和穩(wěn)定

9.單項選擇題協(xié)商解除勞動關(guān)系的特點是（）。

A.需要由用人單位支付經(jīng)濟補償金
B.只要達成協(xié)議即可即時解除，無須提前通知
C.應(yīng)該由用人單位向勞動者主動提出
D.可以單方面告知對方，無須對方同意

10.單項選擇題關(guān)于遺傳，下列說法錯誤的是（）。

A.遺傳直接決定個體的人格
B.人格在很大程度上受到遺傳的影響
C.個體的人格是在長期成長過程中逐漸形成的
D.管理者應(yīng)將人格視為在短期內(nèi)是穩(wěn)固的