A.你認為要……就應該怎樣呢
B.我想這個問題的不同看法是….
C.讓我們想一想這是不是唯一的解決辦法
D.如果我是你，我就會……
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你可能感興趣的試題
A.對員工的要求，職位的需求
B.職位的基本要求，用人單位感興趣的內(nèi)容
C.行業(yè)與規(guī)模，單位性質(zhì)
D.單位性質(zhì)，行業(yè)與規(guī)模
A.可變性
B.穩(wěn)定性
C.多樣性
D.差異性
A.結(jié)束階段
B.起始階段
C.過渡階段
D.成熟階段
A.備選信息
B.無用信息
C.微觀信息
D.首選信息
A.受眾無需關(guān)心文案質(zhì)量
B.受眾角度有可能迷失在作者的論證之中
C.作者需要考慮如何滿足自己的興趣
D.受眾觀點能夠幫助作者更好地改進文案
A.節(jié)省時間和金錢
B.需要復雜的設(shè)備和技術(shù)支持
C.只適用于公司和學校環(huán)境
D.需要面對面的溝通和交流
A.科學性原則
B.發(fā)展性原則
C.主觀性原則
D.系統(tǒng)性原則
A.應配合使用電子屏幕等設(shè)施，編制簡明易懂的讀本或手冊，并及時更新政策信息內(nèi)容
B.應針對服務(wù)對象需求提供職業(yè)培訓信息，推薦合適的人力資源培訓機構(gòu)
C.應提前2個工作日將宣講材料提交服務(wù)對象
D.應協(xié)商制定測評實施方案，選用適當?shù)臏y評工具
A.吸引更多投資者
B.加強員工忠誠度
C.提高企業(yè)知名度
D.擴大銷售市場
A.讓我告訴你應該怎么做
B.這是不是最好的辦法，值得懷疑
C.這是最好的辦法
D.你應該如此做
最新試題
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的（）。
在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進企業(yè)，進社區(qū)，進家庭”工作理念的職業(yè)指導形式是（）。
關(guān)于預防性職業(yè)指導說法正確的是（）。
職業(yè)指導員要在思想、品德、作風、紀律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
對重點幫扶人員實行實名制管理，做到精細服務(wù)，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動預備制”與“大學擴招”政策（）。
運用職業(yè)測驗要認真做好測驗的（）工作。
在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。