A.綠色屏障篩選
B.價(jià)值取向的選擇
C.違背利潤(rùn)最大化原則
D.社會(huì)屏障篩選
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A.目標(biāo)稀釋
B.道德義務(wù)
C.責(zé)任與權(quán)力的平衡
D.缺乏義務(wù)
A.長(zhǎng)期利潤(rùn)
B.目標(biāo)稀釋
C.利益相關(guān)者利益
D.公眾形象
A.公眾的期望
B.違背利潤(rùn)最大化
C.不治已病治未病
D.擁有資源
A.不治已病治未病
B.擁有資源
C.責(zé)任與權(quán)力的平衡
D.更好的環(huán)境
A.社會(huì)響應(yīng)性
B.履行社會(huì)義務(wù)
C.采用社會(huì)篩選
D.實(shí)行綠色管理
A.社會(huì)技術(shù)
B.社會(huì)經(jīng)濟(jì)
C.社會(huì)文化
D.社會(huì)政治
A.喬治·施蒂格勒
B.約翰·麥凱恩
C.伯納德·馬多夫
D.米爾頓·弗里德曼
A.員工工作委員會(huì)
B.員工資源組
C.員工協(xié)助小組
D.員工關(guān)懷計(jì)劃
A.讓員工意識(shí)到他們可能存在的假設(shè)和偏見
B.教導(dǎo)人們?nèi)绾闻c同事有效溝通的具體技巧
C.提高員工對(duì)與自己不同的人的敏感性和開放性
D.培訓(xùn)員工如何在不同的工作環(huán)境中有效工作
A.委托
B.集成
C.指導(dǎo)
D.同化
最新試題
工作改善的主要方法有()
工作改善的基本原則有()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
柏拉圖的二八法則包含有()
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()
損耗時(shí)間的外在因素有()