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判斷題以技術(shù)為核心競(jìng)爭(zhēng)力的組織，其核心流程是銷售流程。

1.判斷題實(shí)施BPR后的企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)是網(wǎng)絡(luò)化的結(jié)構(gòu)。

2.判斷題重組后的流程應(yīng)具有持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新性。

3.判斷題首次提出BPR思想的是彼得·圣潔。

4.判斷題一般來(lái)講，組織的核心流程都有可以改進(jìn)的地方。

5.判斷題在業(yè)務(wù)流程再造過(guò)程中，要形成和維護(hù)以流程為中心的組織結(jié)構(gòu)模式。

6.判斷題業(yè)務(wù)流程重組后組織具有學(xué)習(xí)性。

7.判斷題ERP系統(tǒng)的應(yīng)用無(wú)關(guān)于BPR原則的組織實(shí)施。

8.多項(xiàng)選擇題業(yè)務(wù)流程改造后組織的特征是（）

A.組織扁平化
B.能更快地為顧客服務(wù)
C.向員工集權(quán)
D.提高組織效率
E.提高經(jīng)濟(jì)效益

9.多項(xiàng)選擇題流程評(píng)價(jià)應(yīng)包括（）

A.效果評(píng)價(jià)
B.效率評(píng)價(jià)
C.適應(yīng)性評(píng)價(jià)
D.競(jìng)爭(zhēng)性評(píng)價(jià)
E.社會(huì)性評(píng)價(jià)

10.多項(xiàng)選擇題核心流程的界定方法包括（）

A.根據(jù)組織當(dāng)前的業(yè)務(wù)
B.根據(jù)組織未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略
C.顧客對(duì)流程的看重程度
D.企業(yè)現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)
E.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手