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單項選擇題管理的本質(zhì)是對組織成員在活動中的行為進行（）。

A.修正
B.干預
C.協(xié)調(diào)
D.管理

1.單項選擇題魚骨圖常常被用來分析問題的原因，一般按照5M1E的原則畫出原因的主骨，其中1E指的是（）。

A.機械
B.材料
C.環(huán)境
D.人力

2.單項選擇題赫塞和布查蘭德的情境領導理論中，強調(diào)有效的領導以被領導者的成熟度密切相關，其中R4類型的員工最成熟，這類型的員工較適合（）的領導方式。

A.低任務高關系
B.高任務低關系
C.高任務高關系
D.低任務低關系

3.單項選擇題經(jīng)濟人的概念來自（）的《國富論》。

A.梅奧
B.帕累托
C.麥格雷戈
D.亞當·斯密

4.單項選擇題（）是組織在一定時期內(nèi)所要達到的預期成果，為決策提供方向。

A.決策制度
B.決策主體
C.決策客體
D.組織目標

5.單項選擇題管理就是為了有效的實現(xiàn)組織（），由管理者利用相關知識、技術和方法對組織活動進行決策、組織、領導、控制并不斷創(chuàng)新的過程。

A.收益
B.效率
C.目標
D.效能

6.單項選擇題人性假設理論中強調(diào)人既不是單純的經(jīng)濟人，也不是完全的社會人，更不是純粹的自我實現(xiàn)人，而是復雜人，這一理論屬于（）。

A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.經(jīng)濟人理論

7.單項選擇題理性決策的理論假設不包括（）

A.信息完全確定性決策
B.理性的決策者
C.方案的結(jié)果不可預估
D.明確的方案評估標準

8.多項選擇題費德勒權(quán)變理論中，界定情境的維度有（）。

A.工作熟練度
B.領導者與成員的關系
C.任務結(jié)構(gòu)
D.職位權(quán)力

9.多項選擇題人員的選聘需要做到哪些匹配？（）

A.人員素質(zhì)與崗位要求相匹配
B.人員技能與崗位職責相匹配
C.人員個性與崗位特點相匹配
D.人員價值觀與組織價值觀相匹配

10.多項選擇題職權(quán)主要有哪幾種類型？（）

A.直線職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.領導職權(quán)