A.工作熟練度
B.領(lǐng)導(dǎo)者與成員的關(guān)系
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.職位權(quán)力
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A.人員素質(zhì)與崗位要求相匹配
B.人員技能與崗位職責(zé)相匹配
C.人員個性與崗位特點相匹配
D.人員價值觀與組織價值觀相匹配
A.直線職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)
A.目標(biāo)不同
B.行為邏輯不同
C.結(jié)合緊密度不同
D.權(quán)威來源不同
A.數(shù)量擴(kuò)大階段
B.地區(qū)開拓階段
C.縱向聯(lián)合開拓階段
D.產(chǎn)品多樣化階段
A.部門設(shè)計
B.溝通系統(tǒng)設(shè)計
C.管理規(guī)范設(shè)計
D.激勵設(shè)計
A.頭腦風(fēng)暴
B.漸進(jìn)決策
C.政治協(xié)商決策
D.領(lǐng)導(dǎo)集體決策
A.工作核心層
B.技術(shù)官僚
C.戰(zhàn)略高層
D.直線中層
A.有無反饋
B.有無編碼
C.有無解碼
D.有無信息傳遞
A.信息情報
B.文件
C.公司經(jīng)理
D.工商1951班期末考試排名情況
A.激勵因素
B.保健因素
C.制度因素
D.責(zé)任因素
最新試題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
目標(biāo)計劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是()
損耗時間的內(nèi)在因素有()
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
中層管理者的角色種類有()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()