A.部門(mén)設(shè)計(jì)
B.溝通系統(tǒng)設(shè)計(jì)
C.管理規(guī)范設(shè)計(jì)
D.激勵(lì)設(shè)計(jì)
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A.頭腦風(fēng)暴
B.漸進(jìn)決策
C.政治協(xié)商決策
D.領(lǐng)導(dǎo)集體決策
A.工作核心層
B.技術(shù)官僚
C.戰(zhàn)略高層
D.直線中層
A.有無(wú)反饋
B.有無(wú)編碼
C.有無(wú)解碼
D.有無(wú)信息傳遞
A.信息情報(bào)
B.文件
C.公司經(jīng)理
D.工商1951班期末考試排名情況
A.激勵(lì)因素
B.保健因素
C.制度因素
D.責(zé)任因素
A.本質(zhì)
B.原理
C.屬性
D.內(nèi)涵
A.發(fā)言人
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.傳播者
D.談判者
A.聯(lián)絡(luò)者
B.發(fā)言人
C.資源分配者
D.監(jiān)聽(tīng)者
A.庫(kù)爾特˙勒溫總結(jié)出的三種領(lǐng)導(dǎo)方式
B.唐納德˙漢布里克和菲莉絲˙梅森提出的“高階理論”
C.保羅˙赫塞和肯尼斯˙布蘭查德開(kāi)發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)情境模型
D.亨利˙明茨伯格的管理角色理論
A.放任型
B.關(guān)系型
C.民主型
D.獨(dú)裁型
最新試題
尋找問(wèn)題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
中層管理者的角色種類(lèi)有()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無(wú)關(guān)。
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
損耗時(shí)間的外在因素有()
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
柏拉圖的二八法則包含有()
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi),不能懷有個(gè)人私心。