A.心理測試
B.技能評估
C.面試
D.以上都是
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職業(yè)傾向性測試
B.職業(yè)技能測試
C.職業(yè)適應性測試
D.以上都是
A.理性決策理論
B.有限理性決策理論
C.直覺決策理論
D.效用決策理論
A.識別自己的職業(yè)興趣
B.分析自身的優(yōu)勢和劣勢
C.了解自己的職業(yè)價值觀
D.平衡各種選擇的利弊得失
A.個人興趣
B.能力傾向
C.職業(yè)價值觀
D.社會環(huán)境
A.理性決策理論
B.有限理性決策理論
C.直覺決策理論
D.效用決策理論
A.實用型
B.研究型
C.藝術(shù)型
D.社會型
A.實用型
B.研究型
C.藝術(shù)型
D.社會型
A.理智型、審美型、志愿型、研究型、社交型、現(xiàn)實型
B.實用型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型、事務型
C.開放型、完美型、思考型、享受型、情感型、感覺型
D.以上都不是
A.霍蘭德
B.榮格
C.卡特爾
D.斯滕伯格
A.面試
B.心理測試
C.360度反饋
D.以上都是
最新試題
下列工種中,不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是()。
在辦理委托招聘手續(xù)前,一定要與用人單位充分溝通、確認,使雙方一致認同并達成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)()的原則。
崗位分析的結(jié)果要運用到管理工作的各個方面,要根據(jù)實際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的()。
在職業(yè)勝任要素中,知識對職業(yè)活動影響的描述,不恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意()的應急方案。
職業(yè)指導員要在思想、品德、作風、紀律上成為表率,體現(xiàn)出()。
職業(yè)指導工作者在實施(),應掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
運用職業(yè)測驗要認真做好測驗的()工作。
把職業(yè)指導和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚,服務對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了()的重要性。
在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導中。體現(xiàn)出“送服務進企業(yè),進社區(qū),進家庭”工作理念的職業(yè)指導形式是()。