下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）

無法設(shè)定好目標的原因有（）

尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）

工作改善的主要方法有（）

管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程，以達成股東利益最大化。

通常一線員工離職的主要原因是（）

管理者個人必須要嚴格自律、公平公開，不能懷有個人私心。

不屬于目標績效法的行為是（）

溝通的選擇性障礙包含有（）

時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。