在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）

按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）

目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了（）

目標(biāo)計劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是（）

互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是（）

管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程，以達(dá)成股東利益最大化。

尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）

績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實際效果為導(dǎo)向。

損耗時間的外在因素有（）

管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）