A.書(shū)面溝通方式
B.口頭溝通方式
C.非語(yǔ)言溝通方式
D.電子媒介
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A.人與機(jī)器之間的交流
B.機(jī)器與機(jī)器之間的交流
C.人與人之間的交流
D.A、B和C
A.組織結(jié)構(gòu)
B.職位權(quán)力
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.上下級(jí)關(guān)系
E.個(gè)性特征
A.決策
B.用人
C.推銷
D.創(chuàng)造性工作
E.例行工作
A.傅伊德
B.巴斯
C.豪斯
D.雷定
A.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)性
B.領(lǐng)導(dǎo)者行為
C.組織結(jié)構(gòu)
D.環(huán)境類型
A.X理論
B.Y理論
C.X理論——Y理論
D.超Y理論
最新試題
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過(guò)程,以達(dá)成股東利益最大化。
損耗時(shí)間的外在因素有()
尋找問(wèn)題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是()