您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.客觀性
B.專注
C.移情
D.接受
E.對(duì)完整性負(fù)責(zé)的意愿
A.縱向溝通
B.橫向溝通
C.下向溝通
D.上向溝通
E.斜向溝通
A.口頭溝通方式
B.書面溝通方式
C.面談
D.非語言溝通方式
E.電子媒介
A.溝通主體
B.編碼
C.反饋
D.譯碼
E.溝通渠道
A.信息的交流
B.知識(shí)的交流
C.思想的交流
D.情感的交流
E.態(tài)度和觀點(diǎn)的交流
A.運(yùn)用反饋
B.積極傾聽
C.慎選用語
D.只溝通必要的信息
A.會(huì)議制度
B.面談
C.正式溝通
D.非正式溝通
A.正式溝通
B.書面溝通
C.平行溝通
D.非正式溝通
A.書面溝通方式
B.口頭溝通方式
C.非語言溝通方式
D.電子媒介
A.人與機(jī)器之間的交流
B.機(jī)器與機(jī)器之間的交流
C.人與人之間的交流
D.A、B和C
最新試題
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個(gè)人私心。
現(xiàn)代績效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()