尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）

PAC理論中成人意識就是善于誘導對方，給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。

中層管理者的角色種類有（）

通常一線員工離職的主要原因是（）

互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導向是（）

中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。

現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）

按照目標完成的方向，可以把目標分為（）

績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當前企業(yè)的方式，以實際效果為導向。

管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程，以達成股東利益最大化。