A.口頭
B.書面
C.非語(yǔ)言
D.電子媒介
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A.程序化決策與非程序化決策
B.初始決策與追蹤決策
C.長(zhǎng)期決策與短期決策
D.集體決策與個(gè)人決策
A.工人是經(jīng)濟(jì)人,而不是社會(huì)人
B.工人是社會(huì)人,而不是經(jīng)濟(jì)人
C.企業(yè)中存在著正式組織
D.生產(chǎn)率的提高主要取決于技術(shù)
A.歐文
B.巴貝奇
C.尤爾
D.小瓦特
A.員工的數(shù)量和基本素質(zhì)是影響分權(quán)程度的主要因素之一
B.授權(quán)的含義略小于分權(quán)
C.授權(quán)與分權(quán)有所不同
D.較低的管理層次作出的決策數(shù)量越多,分權(quán)程度就越大
A.計(jì)劃
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.組織
D.控制
A.管理工作的內(nèi)容和性質(zhì)
B.組織結(jié)構(gòu)的層級(jí)化
C.管理人員的工作能力情況
D.下屬人員的空間分布狀況
A.人際
B.結(jié)構(gòu)
C.技術(shù)
D.個(gè)人
A.不具有相對(duì)穩(wěn)定性
B.一同不變
C.相對(duì)穩(wěn)定性
D.整體
A.材料創(chuàng)新不會(huì)引起整個(gè)技術(shù)水平的提高
B.產(chǎn)品創(chuàng)新包括新產(chǎn)品的開發(fā)和老產(chǎn)品的改造
C.工藝創(chuàng)新包括新產(chǎn)品的開發(fā)和老產(chǎn)品的改造
D.手段創(chuàng)新主要是指生產(chǎn)工藝的改革和操作方法的改進(jìn)
A.保障信息暢通的要求
B.整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化
C.克服組織低效率的要求
D.快速?zèng)Q策的要求
最新試題
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()
中層管理者的角色種類有()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
尋找問(wèn)題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無(wú)關(guān)。
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
損耗時(shí)間的外在因素有()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
工作改善的基本原則有()