單項(xiàng)選擇題組織中每個(gè)部門(mén)或個(gè)人的貢獻(xiàn)越是有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)就越是合理有效。這體現(xiàn)了組織設(shè)計(jì)的()原則。
A.統(tǒng)一指揮原則
B.目標(biāo)一致原則
C.責(zé)權(quán)一致原則
D.分工明晰原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)家的目的是獲取最大限度的利潤(rùn),而工人的目的是獲得最多的工資收入。這種看法是基于對(duì)人性的那種假設(shè)()
A.社會(huì)人假設(shè)
B.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
C.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
2.單項(xiàng)選擇題梅奧等人通過(guò)霍桑實(shí)驗(yàn)提出了()人性假設(shè)。
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.理性人
D.自然人
3.單項(xiàng)選擇題下列領(lǐng)導(dǎo)原則中要求管理者要了解下屬的需求和愿望并給予合理滿(mǎn)足,以調(diào)動(dòng)下屬的積極性,使之能為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)作出更大的貢獻(xiàn)的是()
A.指明目標(biāo)原則
B.協(xié)調(diào)目標(biāo)原則
C.直接管理原則
D.激勵(lì)原則
4.單項(xiàng)選擇題由相互作用和相互依賴(lài)的若干部分組成的、具有特定功能的有機(jī)整體稱(chēng)為()
A.群體
B.系統(tǒng)
C.集體
D.組織
5.單項(xiàng)選擇題組織職能是指管理者制定出切實(shí)可行的計(jì)劃后,就要組織必需的()和其他資源執(zhí)行既定的計(jì)劃。
A.時(shí)間
B.人力
C.物力
D.技術(shù)
6.單項(xiàng)選擇題以下組織結(jié)構(gòu)形式中,其形式簡(jiǎn)單、權(quán)力集中,但應(yīng)用范圍有限,一般只適合生產(chǎn)技術(shù)和工藝過(guò)程簡(jiǎn)單、產(chǎn)品單一、管理簡(jiǎn)單的小型企業(yè)的是()
A.職能型
B.直線(xiàn)型
C.事業(yè)部型
D.矩陣型
最新試題
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi),不能懷有個(gè)人私心。
題型:判斷題
管理者首先要聚焦于解決問(wèn)題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。
題型:判斷題
損耗時(shí)間的外在因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
題型:多項(xiàng)選擇題
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
題型:判斷題
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()
題型:多項(xiàng)選擇題
無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
通常一線(xiàn)員工離職的主要原因是()
題型:多項(xiàng)選擇題
溝通的選擇性障礙包含有()
題型:多項(xiàng)選擇題