A.創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)
B.行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和前景
C.政府的創(chuàng)業(yè)扶持政策和措施
D.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和資源
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.重視政策解讀，確保信息準(zhǔn)確無誤
B.推薦熱門課程，以增加學(xué)員的吸引力
C.強(qiáng)調(diào)自主擇業(yè)，避免依賴政府政策
D.突出個(gè)人能力，無需關(guān)注市場(chǎng)需求
A.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量和設(shè)施
B.職業(yè)培訓(xùn)的政策和法規(guī)
C.求職者的個(gè)人興趣和職業(yè)規(guī)劃
D.培訓(xùn)課程的實(shí)用性和有效性
A.職業(yè)培訓(xùn)的政策和法規(guī)
B.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)和條件
C.培訓(xùn)課程的設(shè)置和內(nèi)容
D.求職者的個(gè)人能力和素質(zhì)
A.重視政策解讀，確保信息準(zhǔn)確無誤
B.強(qiáng)調(diào)自主擇業(yè)，避免依賴政府政策
C.鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，無需考慮行業(yè)和市場(chǎng)因素
D.突出個(gè)人能力，無需關(guān)注市場(chǎng)需求
A.求職者的個(gè)人能力和素質(zhì)
B.行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和前景
C.國(guó)家的就業(yè)政策和法規(guī)
D.企業(yè)的招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程
A.就業(yè)市場(chǎng)的供需狀況
B.行業(yè)的工資水平和福利待遇
C.國(guó)家的就業(yè)政策和法規(guī)
D.企業(yè)的文化和價(jià)值觀
A.收集數(shù)據(jù)、分析問題、制定改進(jìn)措施
B.收集數(shù)據(jù)、制定改進(jìn)措施、監(jiān)督實(shí)施
C.確定目標(biāo)、制定改進(jìn)措施、監(jiān)督實(shí)施
D.確定目標(biāo)、收集數(shù)據(jù)、分析問題
A.服務(wù)對(duì)象的滿意度
B.服務(wù)流程的優(yōu)化
C.服務(wù)人員的培訓(xùn)
D.服務(wù)效果的評(píng)估
A.PDCA模型
B.生命周期模型
C.SWOT模型
D.波特五力模型
A.提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)
B.鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)
C.提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)
D.推薦工作機(jī)會(huì)
最新試題
策劃現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)實(shí)施方案時(shí)一定要注意（）的應(yīng)急方案。
用人單位在招聘渠道上，無論招聘哪種員工多，一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會(huì)、雙選會(huì)。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對(duì)困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務(wù)對(duì)象就會(huì)越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)診斷意義的是（）。
職業(yè)分類在國(guó)家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
職業(yè)意識(shí)指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動(dòng)中的情感、（）。