A.是團(tuán)隊(duì)凝聚力所必需的
B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
C.有助于提高團(tuán)隊(duì)效率
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A.沖突
B.形成
C.規(guī)范
D.震蕩
A.震蕩
B.形成
C.規(guī)范
D.執(zhí)行
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.忽視
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.忽視
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.忽視
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.注意過程
A.刻板印象
B.選擇性感知
C.假設(shè)相似性
D.暈輪效應(yīng)
A.他人的成功取決于外部因素
B.他人的失敗與內(nèi)部因素和外部因素都無關(guān)
C.他人的成功取決于內(nèi)部因素
D.他人的失敗歸因于內(nèi)部因素
A.他人的成功和失敗取決于內(nèi)部因素
B.他人對(duì)外部因素的失敗
C.他們自身的成功取決于外部因素
D.他們自身的失敗歸因于內(nèi)部因素
A.低差異性
B.高差異性
C.高一致性
D.低一致性
最新試題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
損耗時(shí)間的外在因素有()
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
溝通的選擇性障礙包含有()
柏拉圖的二八法則包含有()
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
通常一線員工離職的主要原因是()
中層管理者的角色種類有()