A、道德功利觀
B、道德權(quán)利觀
C、道德公正觀
D、綜合社會道德契約觀
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、事前控制
B、事后控制
C、事中控制
D、同期控制
A、薪水
B、責(zé)任感
C、工作自身
D、企業(yè)政策和行政管理
A、經(jīng)濟人假設(shè)
B、社會人假設(shè)
C、自我實現(xiàn)人假設(shè)
D、復(fù)雜人假設(shè)
A、智力測驗
B、競聘答辯
C、案例分析
D、情景模擬
A、被管理者的能力強
B、管理層次高
C、工作性質(zhì)相近
D、辦公手段先進
A、減少浪費
B、為組織設(shè)定目標
C、增加靈活性
D、增加利潤
A、宏觀環(huán)境
B、競爭環(huán)境
C、內(nèi)部環(huán)境
D、外部環(huán)境
A、一般規(guī)律
B、要素
C、方法
D、客體
A、環(huán)境變數(shù)
B、管理變數(shù)
C、權(quán)變關(guān)系
D、技術(shù)變數(shù)
A、法約爾
B、韋伯
C、泰勒
D、梅奧
最新試題
工作改善的基本原則有()
通常一線員工離職的主要原因是()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
按照目標完成的方向,可以把目標分為()
中層管理者的角色種類有()
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()