問(wèn)答題簡(jiǎn)述企業(yè)創(chuàng)新所需的種種機(jī)遇。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述期望理論的主要內(nèi)容。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述管理的含義？
4.問(wèn)答題有效控制的主要作用有哪幾點(diǎn)？
5.問(wèn)答題完整的溝通過(guò)程包括哪幾個(gè)環(huán)節(jié)？
6.問(wèn)答題計(jì)劃在管理工作中有哪些重要作用？
7.問(wèn)答題簡(jiǎn)述管理的二重性。
8.多項(xiàng)選擇題下列溝通中屬于正式溝通的有（）。
A、上行溝通
B、下行溝通
C、群體溝通
D、斜向溝通
9.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖中所涉及的基本因素有（）。
A、產(chǎn)品
B、技術(shù)
C、體諒
D、工作
10.多項(xiàng)選擇題計(jì)劃在管理工作中居重要地位，主要表現(xiàn)在（）。
A、為組織成員指明方向
B、預(yù)測(cè)未來(lái)，減少環(huán)境變化的沖擊
C、減少浪費(fèi)活動(dòng)，提高組織效能
D、減少了組織的靈活性
最新試題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無(wú)關(guān)。
題型：判斷題
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題
尋找問(wèn)題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
中層管理者的角色種類(lèi)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過(guò)程，以達(dá)成股東利益最大化。
題型：判斷題
下列行為不屬于跨部門(mén)溝通的改善方法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題
按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題