問(wèn)答題領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)發(fā)揮哪些作用?
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述企業(yè)創(chuàng)新所需的種種機(jī)遇。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述期望理論的主要內(nèi)容。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述管理的含義?
5.問(wèn)答題有效控制的主要作用有哪幾點(diǎn)?
6.問(wèn)答題完整的溝通過(guò)程包括哪幾個(gè)環(huán)節(jié)?
7.問(wèn)答題計(jì)劃在管理工作中有哪些重要作用?
8.問(wèn)答題簡(jiǎn)述管理的二重性。
9.多項(xiàng)選擇題下列溝通中屬于正式溝通的有()。
A、上行溝通
B、下行溝通
C、群體溝通
D、斜向溝通
10.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖中所涉及的基本因素有()。
A、產(chǎn)品
B、技術(shù)
C、體諒
D、工作
最新試題
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
損耗時(shí)間的外在因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
工作改善的基本原則有()
題型:多項(xiàng)選擇題
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
題型:判斷題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
題型:判斷題
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型:判斷題
溝通的選擇性障礙包含有()
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柏拉圖的二八法則包含有()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理者首先要聚焦于解決問(wèn)題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。
題型:判斷題
尋找問(wèn)題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題