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填空題創(chuàng)新行為是企業(yè)持續(xù)生存和發(fā)展的必要保障，是（）競爭力的主要來源。

1.填空題組織文化的功能有導(dǎo)向功能、激勵(lì)功能、凝聚功能、延續(xù)功能和（）功能。

2.填空題組織的基本作用有：人力匯集和放大、（）和滿足人們心理需要。

3.填空題計(jì)劃表現(xiàn)形式多樣，可分為八個(gè)層次，它們是使命、（）、戰(zhàn)略、政策、程序、規(guī)則、規(guī)劃、預(yù)算。

4.填空題強(qiáng)勢(shì)是企業(yè)相對(duì)于競爭者而言所具有的資源、技術(shù)或其他優(yōu)勢(shì)，反映了企業(yè)的（）。

5.填空題管理的實(shí)質(zhì)是對(duì)組織擁有的各項(xiàng)資源的協(xié)調(diào)和（）。

6.填空題中國古代思想家孔子提出以（）為核心的道德系統(tǒng)。

7.填空題衡量業(yè)績工作的兩個(gè)核心問題是：衡量什么和（）。

8.填空題“雙因素理論”中的兩個(gè)因素是指（）和激勵(lì)因素。

9.填空題領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的大小主要決定于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)資源的控制程度、被管理者對(duì)資源進(jìn)行選擇的程度和被管理者對(duì)資源的（）程度。

10.填空題在組織規(guī)模已定的條件下，管理層次與（）成反比。