A.員工績效評估結(jié)果
B.員工工作態(tài)度
C.管理者與員工的關(guān)系
D.員工的背景
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A.文化觀念的沖突
B.下屬懼怕權(quán)威的心態(tài)
C.利益沖突
D.害怕同事同級評估心理
A.不少于7個
B.3個或7個
C.不超過7個
D.不超過3個
A.合格標(biāo)準(zhǔn)
B.卓越標(biāo)準(zhǔn)
C.超常標(biāo)準(zhǔn)
D.一般標(biāo)準(zhǔn)
A.目標(biāo)
B.戰(zhàn)略
C.行為
D.結(jié)果
A.優(yōu)秀
B.非常優(yōu)秀
C.杰出
D.出色
A.以變動薪資為主
B.以寬帶薪資為主
C.以非財務(wù)報酬為主
D.以彈性報酬為主
A.圖尺度評價量表法
B.強迫分配法
C.行為錨定評價量表法
D.混合標(biāo)準(zhǔn)量表法
A.準(zhǔn)確的崗位描述
B.崗位性質(zhì)
C.崗位劃分
D.財務(wù)評估
A.22%
B.24%
C.34%
D.80%
A.驅(qū)動性指標(biāo)
B.過程性指標(biāo)
C.結(jié)果性指標(biāo)
D.靜態(tài)性指標(biāo)
最新試題
評估的實施環(huán)境中,進行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
常見的股票所有權(quán)計劃有()、()、()三類。
薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點()
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則()
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
中介機構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。