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單項選擇題組織如若不能使員工充分認(rèn)識到變革的重要性，順勢改變員工對變革的（）、態(tài)度、行為方式等，就可能無法使組織變革措施得到員工的認(rèn)同、支持和貫徹執(zhí)行。

A.想法
B.認(rèn)識
C.觀念
D.認(rèn)同

1.單項選擇題管理者一方面需要調(diào)整過去的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和決策程序，另一方面，管理者要能根據(jù)環(huán)境的變化要求重構(gòu)層級之間、（）之間的各種關(guān)系，使組織變革的實施更具針對性利可操作性。

A.員工
B.人員
C.管理人員
D.工作團隊

2.單項選擇題組織要想在動蕩的環(huán)境中生存并得以發(fā)展，就必須順勢變革自己的任務(wù)目標(biāo)、（）、決策程序、人員配備、管理制度等等。

A.員工結(jié)構(gòu)
B.組織結(jié)構(gòu)
C.企業(yè)文化
D.思想觀念

3.單項選擇題組織必須要能克服對環(huán)境資源如原材料、資金、能源、（）、專利使用權(quán)等的過度依賴，同時要及時根據(jù)資源的變化而順勢變。

A.環(huán)境
B.計劃
C.人力資源

4.單項選擇題知識經(jīng)濟的社會，科技的發(fā)展日新月異，新工藝、（）新技術(shù)、新方法層出不窮，對組織的固有運行機制構(gòu)成了強有力的挑戰(zhàn)。

A.新思想
B.新觀念
C.新想法
D.新產(chǎn)品

5.單項選擇題整個宏觀社會經(jīng)濟環(huán)境的變化，諸如（）、經(jīng)濟政策的調(diào)整，經(jīng)濟體制的改變以及市場需求的變化等等，都會引起組織內(nèi)部深層次的調(diào)整和變革。

A.政治
B.科技的發(fā)展
C.人力資源
D.專利使用權(quán)

6.單項選擇題只有不斷地進行變革，保持（）的組織才能擔(dān)負(fù)起組織的責(zé)任，才是有效的組織。

A.靜態(tài)
B.動態(tài)平衡
C.凍結(jié)
D.打破平衡

7.單項選擇題創(chuàng)新不需要（）

A.建立合理的獎勵制度
B.正確地對待失敗
C.制定有彈性的計劃
D.制定剛性計劃

8.單項選擇題（）、領(lǐng)導(dǎo)與控制是保證計劃目標(biāo)的實現(xiàn)所不可缺少的。

A.協(xié)調(diào)
B.組織
C.變革
D.變化

9.單項選擇題隨著外部不確定性因素的加大，變革中的壓力成本有上升的趨勢，如（）、員工流動率的增加、大量的醫(yī)療保健支出等。

A.生產(chǎn)效率的不穩(wěn)定
B.生產(chǎn)效率的提高
C.領(lǐng)導(dǎo)能力的提高
D.變革的凍結(jié)

10.單項選擇題對于個人因素而言，減輕個人的壓力會存在兩個問題：一是管理者很難直接控制和把握某些因素；二是必須考慮到（）等因素。

A.組織文化和社會責(zé)任
B.組織文化和道德倫理
C.員工觀念
D.企業(yè)文化