A.新思想
B.新觀念
C.新想法
D.新產(chǎn)品
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你可能感興趣的試題
A.政治
B.科技的發(fā)展
C.人力資源
D.專利使用權(quán)
A.靜態(tài)
B.動(dòng)態(tài)平衡
C.凍結(jié)
D.打破平衡
A.建立合理的獎(jiǎng)勵(lì)制度
B.正確地對(duì)待失敗
C.制定有彈性的計(jì)劃
D.制定剛性計(jì)劃
A.協(xié)調(diào)
B.組織
C.變革
D.變化
A.生產(chǎn)效率的不穩(wěn)定
B.生產(chǎn)效率的提高
C.領(lǐng)導(dǎo)能力的提高
D.變革的凍結(jié)
A.組織文化和社會(huì)責(zé)任
B.組織文化和道德倫理
C.員工觀念
D.企業(yè)文化
A.招聘
B.面試
C.考核
D.錄用
A.技術(shù)
B.觀念
C.人際關(guān)系
D.人
A.外部環(huán)境
B.員工能力
C.技術(shù)水平
D.組織觀念
A.心理因素造成的
B.組織結(jié)構(gòu)變動(dòng)的
C.人際關(guān)系調(diào)整的
D.組織習(xí)慣的
最新試題
柏拉圖的二八法則包含有()
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個(gè)人私心。
中層管理者的角色種類有()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
溝通的選擇性障礙包含有()
工作改善的主要方法有()