單項選擇題推動人們去從事某種活動指引活動去滿足定需要的意圖、愿和信念等稱為()。
A.需要
B.動機
C.興趣
D.能力
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1.單項選擇題人對某種目標的需求和欲望稱為()。
A.需要
B.動機
C.興趣
D.世界觀
2.單項選擇題提出“復雜人”假說是關國著名的管理大師()。
A.克里斯・阿吉里斯
B.埃德加・沙因
C.馬斯洛
D.戴維・麥克利蘭
3.單項選擇題美國著名的人本主義心理學家馬斯洛提出的概念是()。
A.經濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復雜人
4.單項選擇題人不但有經濟方面和物質方面的需求,更重要的是人有社會方面和心理方面的需求。該人性假說是()。
A.“經濟人”假說
B.“社會人”假說
C."自我實現(xiàn)人”假說
D.“復雜人”假說
5.單項選擇題理論基礎是人際關系學說的人性假說是()。
A.“經濟人”假說
B.“社會人”假說
C.“自我實現(xiàn)人”假說
D.“復雜人“假說
最新試題
履歷分析技術的基本原理是通過應試者的過去和現(xiàn)在的經歷和業(yè)績表現(xiàn),推測其對崗位的勝任能力。雙向細目表具有三個要素,即測評內容、測評目標及其()的一種表格。
題型:填空題
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
題型:填空題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋
非結構化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和()。
題型:填空題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性,但是結論不夠詳細的評價是()
題型:單項選擇題
()的設置主要是突出某些能力、素質、技能的重要性,提高人員測評與選拔的準確性和科學性。
題型:填空題
情境面試
題型:名詞解釋
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型:問答題
履歷的總體結構可分為受教育程度、工作經歷和()。
題型:填空題
準備階段是整個測評工作的基礎,下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有()
題型:多項選擇題