單項選擇題通過分析企業(yè)在過去五年左右時間中的雇用數(shù)據(jù)來預(yù)測企業(yè)未來人員需求的技術(shù)稱為（）。

A.時間序列分析法
B.比率分析法
C.回歸分析法
D.德爾菲法


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1.單項選擇題在制定人力資源規(guī)劃的工作中，屬于企業(yè)高層管理人員應(yīng)該承擔的工作是（）。

A.分析企業(yè)HR現(xiàn)狀
B.預(yù)測內(nèi)部人力資源供應(yīng)
C.預(yù)測外部人力資源需求
D.預(yù)測內(nèi)部人力資源需求

2.單項選擇題圍繞著改善個人與崗位要求的配合關(guān)系而制定的規(guī)劃是（）。

A.培訓開發(fā)規(guī)劃
B.補充規(guī)劃
C.職業(yè)規(guī)劃
D.晉升規(guī)劃

3.單項選擇題可以改變企業(yè)內(nèi)人力資源結(jié)構(gòu)不合理的狀態(tài)的規(guī)劃是（）。

A.晉升規(guī)劃
B.補充規(guī)劃
C.職業(yè)規(guī)劃
D.繼任規(guī)劃

4.單項選擇題可以把個人的成長發(fā)展需求與組織發(fā)展對人員的需求結(jié)合起來實現(xiàn)共同發(fā)展的規(guī)劃是（）。

A.晉升規(guī)劃
B.配備規(guī)劃
C.職業(yè)規(guī)劃
D.繼任規(guī)劃

6.單項選擇題下面有關(guān)人力資源規(guī)劃目標的描述，不正確的是（）。

A.防止人員配置過?；虿蛔?br /> B.確保組織在適當?shù)臅r間、地點獲得適當數(shù)量并具備所需技能的員工
C.確保組織能夠?qū)Νh(huán)境變化做出適當?shù)姆磻?yīng)
D.分別為所有的人力資源活動和體系提供各自不同的方向和不同的標準

7.單項選擇題以下關(guān)于人員調(diào)配圖，說法正確的是（）。

A.人員調(diào)配圖是企業(yè)外部供給的預(yù)測方法
B.人員調(diào)配圖預(yù)測的是企業(yè)人力資源需求
C.人員調(diào)配圖用以了解企業(yè)現(xiàn)有的人員流動情況
D.人員調(diào)配圖是一種崗位延續(xù)計劃

8.單項選擇題繼任規(guī)劃是指公司制訂的用來填補最重要的（）職位的計劃。

A.基層技術(shù)
B.市場業(yè)務(wù)人員
C.管理決策
D.生產(chǎn)一線員工

10.單項選擇題以書面形式背對背地分幾輪征求和匯總專家意見的人力需求預(yù)測方法是（）。

A.德爾菲法
B.關(guān)鍵事件法
C.頭腦風暴法
D.上級估算法