A.雙高策略
B.雙低策略
C.密集策略
D.選擇性滲透策略
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A.棉布與化纖布
B.錄音機與磁帶
C.汽車與摩托車
D.牛肉與羊肉
A.投入期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期
A.產(chǎn)品數(shù)量多少
B.交易場所大小
C.產(chǎn)品市場需求多少
D.市場范圍大小
A.定性和定量結(jié)合
B.趨向于定性
C.模糊而不可控
D.具體而可控
A.對自然資源的壟斷
B.政府規(guī)定的壟斷
C.競爭結(jié)果所形成的壟斷
D.A、B、C都是
A.積極開拓產(chǎn)品需求市場
B.定期清倉核資、處理積壓物品
C.推行定額庫存、超額受罰
D.以上方案均欠妥,應(yīng)采取其他的有效方法
A.在消費者心目中形成了極好的產(chǎn)品形象
B.政府對生產(chǎn)許可證的發(fā)放實行嚴(yán)格控制
C.擁有產(chǎn)品制造的核心專利技術(shù)
D.控制了制造產(chǎn)品所需的關(guān)鍵資源
A.發(fā)卡行
B.持卡人
C.代辦行
D.特約商戶
A.標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該越高越好
B.標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮實施成本
C.標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮實際可能
D.標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮顧客需求
A.高層次管理者的管理幅度
B.組織中的管理層次
C.低層次決策實施所涉及的費用數(shù)額
D.低層滴決策的上級認(rèn)可
最新試題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
損耗時間的外在因素有()
柏拉圖的二八法則包含有()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
中層管理者的角色種類有()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。