A.傳遞者、接收者、信息渠道
B.發(fā)送者、傳遞者、信息內(nèi)容
C.發(fā)送者、接收者、信息內(nèi)容
D.發(fā)送者、傳遞者、接收者
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A.這是一種獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的做法
B.這是一種欺騙消費(fèi)者的做法
C.這是一咱對(duì)價(jià)格變動(dòng)的反應(yīng)
D.這是一種變相提價(jià)的做法
A.規(guī)模收益遞減
B.邊際收益遞減
C.規(guī)模不經(jīng)濟(jì)
D.以上都正確
A.未能令廣大消費(fèi)者了解該產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)
B.只注重產(chǎn)品性能,而忽視消費(fèi)者的價(jià)格承受力
C.人們不需要捕鼠
D.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和功能仍未盡善盡美
A.雙高策略
B.雙低策略
C.密集策略
D.選擇性滲透策略
A.棉布與化纖布
B.錄音機(jī)與磁帶
C.汽車與摩托車
D.牛肉與羊肉
A.投入期
B.成長(zhǎng)期
C.成熟期
D.衰退期
A.產(chǎn)品數(shù)量多少
B.交易場(chǎng)所大小
C.產(chǎn)品市場(chǎng)需求多少
D.市場(chǎng)范圍大小
A.定性和定量結(jié)合
B.趨向于定性
C.模糊而不可控
D.具體而可控
A.對(duì)自然資源的壟斷
B.政府規(guī)定的壟斷
C.競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果所形成的壟斷
D.A、B、C都是
A.積極開(kāi)拓產(chǎn)品需求市場(chǎng)
B.定期清倉(cāng)核資、處理積壓物品
C.推行定額庫(kù)存、超額受罰
D.以上方案均欠妥，應(yīng)采取其他的有效方法
最新試題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無(wú)關(guān)。
工作改善的基本原則有（）
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi)，不能懷有個(gè)人私心。
無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有（）
通常一線員工離職的主要原因是（）
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方，給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
溝通的選擇性障礙包含有（）
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。