判斷題霍桑實(shí)驗(yàn)得出的結(jié)論讓人們?cè)诮M織管理和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中開(kāi)始強(qiáng)調(diào)人的行為。()
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9.單項(xiàng)選擇題()管理哲學(xué)包括持續(xù)的改進(jìn)以及對(duì)顧客需求和期望的響應(yīng)。
A、理論
B、系統(tǒng)觀點(diǎn)
C、知識(shí)管理
D、質(zhì)量管理
10.單項(xiàng)選擇題戴明和朱蘭發(fā)展了()。
A、枯竭型(非持續(xù))管理
B、目標(biāo)管理
C、全面質(zhì)量管理
D、重組管理
最新試題
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()
題型:多項(xiàng)選擇題
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型:判斷題
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
題型:判斷題
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
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管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi),不能懷有個(gè)人私心。
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通常一線員工離職的主要原因是()
題型:多項(xiàng)選擇題
中層管理者的角色種類有()
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時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
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尋找問(wèn)題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是()
題型:多項(xiàng)選擇題