判斷題法約爾的管理原則包括工作分工、職權、紀律、統(tǒng)一指揮和公平。()
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2.判斷題泰羅被認為是“科學管理之父”。()
6.單項選擇題()管理哲學包括持續(xù)的改進以及對顧客需求和期望的響應。
A、理論
B、系統(tǒng)觀點
C、知識管理
D、質(zhì)量管理
7.單項選擇題戴明和朱蘭發(fā)展了()。
A、枯竭型(非持續(xù))管理
B、目標管理
C、全面質(zhì)量管理
D、重組管理
8.單項選擇題知識管理包括培養(yǎng)()文化,在這種文化中,知識可以共享。
A、學習型
B、國際型
C、傳統(tǒng)型
D、道德型
9.單項選擇題()應該具有發(fā)展隨環(huán)境變化不斷學習、適應和改變的能力。
A、多元化的勞動力
B、傳統(tǒng)型組織
C、學習型組織
D、首席執(zhí)行官
10.單項選擇題()是一個綜合的概念,它描述了組織通過電子連接與它的關鍵利益相關群體展開工作的方式。
A、創(chuàng)業(yè)精神
B、電子企業(yè)
C、企業(yè)對企業(yè)
D、電腦網(wǎng)絡
最新試題
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
題型:判斷題
工作改善的主要方法有()
題型:多項選擇題
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
題型:判斷題
無法設定好目標的原因有()
題型:多項選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型:判斷題
按照目標完成的方向,可以把目標分為()
題型:多項選擇題
尋找問題最重要最關鍵原因的常用工具是()
題型:單項選擇題
通常一線員工離職的主要原因是()
題型:多項選擇題
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當前企業(yè)的方式,以實際效果為導向。
題型:判斷題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
題型:判斷題