管理者個人必須要嚴格自律、公平公開，不能懷有個人私心。

互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是（）

損耗時間的內(nèi)在因素有（）

解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。

工作改善的主要方法有（）

時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。

通常一線員工離職的主要原因是（）

下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）

目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是（）

尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）