判斷題所羅門•阿施關(guān)于群體遵從的研究表明，個體在壓力之下會遵從群體規(guī)范，即使他們知道那樣的遵從是錯誤的。（）
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
8.單項選擇題（）不是高效團隊的特點。
A、相互的信任
B、對個體目標的承諾
C、談判的技巧
D、恰當?shù)念I(lǐng)導
9.單項選擇題在（）團隊中，成員通過在線使用廣域網(wǎng)、可視會議、電子郵件、傳真甚至能夠在線開會的網(wǎng)址等工具進行合作。
A、問題解決
B、自我管理
C、跨職能
D、虛擬
10.單項選擇題沒有一個管理者負責整個或者局部的工作流程的是（）團隊類型。
A、問題解決
B、自我管理
C、跨職能
D、虛擬
最新試題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
題型：多項選擇題
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型：判斷題
溝通內(nèi)涵的三個層面有（）
題型：多項選擇題
損耗時間的外在因素有（）
題型：多項選擇題
損耗時間的內(nèi)在因素有（）
題型：多項選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題
游戲化績效考核所包含的步驟有（）
題型：多項選擇題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項選擇題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：單項選擇題